RRHH
Recursos Humanos e Rendemento
Publicacións (187) Publicacións nas que participase algún/ha investigador/a
2024
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Comprehension of Various Graphic Scale Representations: Influence of Spatial Imagery Ability
North American Journal of Psychology, Vol. 26, Núm. 2, pp. 265-278
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Expectativas del control percibido de las personas desempleadas en su búsqueda de empleo
Revista Española de Orientación y Psicopedagogía, Vol. 35, Núm. 2, pp. 120-138
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Predicting technostress: The Big Five model of personality and subjective well-being
PLoS ONE, Vol. 19, Núm. 11 November
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Sex Differences in Cognitive Reflection: A Meta-Analysis
Journal of Intelligence, Vol. 12, Núm. 4
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The need for “Considered Estimation” versus “Conservative Estimation” when ranking or comparing predictors of job performance
International Journal of Selection and Assessment
2023
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Andamiaje de las actitudes sexistas en la personalidad de las personas que ejercen violencia sexual contra las mujeres
Epistemoloxías feministas en acción: VIII Xornada Universitaria Galega en Xénero
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Cognitive reflection test: The effects of the items sequence on scores and response time
PLoS ONE, Vol. 18, Núm. 1 January
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Desconexión moral y delincuencia en población penitenciaria adulta: una revisión metaanalítica
Anuario de psicología jurídica, Núm. 33, pp. 91-99
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Economic Stress, Employee Commitment, and Subjective Well-Being
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 39, Núm. 1, pp. 7-12
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Validez Predictiva e Igualdad de Trato de la “Oposición” como Método de Selección para Inspectores de Hacienda y Técnicos de Hacienda del Estado
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 39, Núm. 2, pp. 109-119
2022
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Cognitive reflection, cognitive intelligence, and cognitive abilities: A meta-analysis
Intelligence, Vol. 90
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Counterproductive Academic Behaviors and Academic Performance: A Meta-Analysis and a Path Analysis Model
Frontiers in Psychology, Vol. 13
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Cross-cultural Evidence of the Relationship between Subjective Well-being and Job Performance: A Meta-analysis
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 38, Núm. 1, pp. 27-42
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Quasi-ipsative Forced-Choice Personality Inventories and the Control of Faking: The Biasing Effects of Transient Error
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 38, Núm. 3, pp. 241-248
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Sexism, Moral Disengagement, and Dark Triad Traits on Perpetrators of Sexual Violence Against Women and Community Men
Sexual Abuse: Journal of Research and Treatment, Vol. 34, Núm. 7, pp. 857-884
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Sexismo y tríada oscura de la personalidad en adolescentes: el rol mediador de la desconexión moral
Revista Latinoamericana de Psicología, Vol. 54, Núm. 0, pp. 76-85
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What is Known about the Intervention with Gender Abusers? A Meta-analysis on Intervention Effectiveness
Anuario de psicología jurídica, Núm. 32, pp. 23-31
2021
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A Meta-Analysis of the Faking Resistance of Forced-Choice Personality Inventories
Frontiers in Psychology, Vol. 12
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Cognitive Reflection, Life Satisfaction, Emotional Balance and Job Performance
Psicothema, Vol. 33, Núm. 1, pp. 118-124
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Contributions of the dark triad to moral disengagement among incarcerated and community adults
Legal and Criminological Psychology, Vol. 26, Núm. 2, pp. 196-214