Proyectos vigentes Proyectos en los que participa algún/a investigador/a

  1. CONSOLIDACIÓN 2022 GRC GI-1458 - Recursos Humanos e Rendemento - RRHH

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

  2. Medidas quasi-ipsativas, auto-engaño, diiferencias de género y la predicción de desempeño cívico innovador y conductas contraproductivas - GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO 2020

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

  3. Relación entre bienestar subjetivo y personalidad oscura y la predicción de las dimensiones del desempeño ocupacional y académico - GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO 2020

    SILVIA MOSCOSO RUIBAL

Proyectos finalizados Proyectos finalizados en los que ha participado algún/a investigador/a

2024

  1. Heterogenieidad en los problemas de conducta: estudio longitudinal de los perfiles, determinantes y confluencias con los problemas emocionales durante la niñez. - RETOS 2019

    PAULA VILLAR TORRES, ESTRELLA ROMERO TRIÑANES

2023

  1. Estrategia para la diseminación del programa de prevención EmPeCemos: Desarrollo y evaluación de una aproximación multinivel - Adicciones (PLAN DROGAS 2020)

    Xosé Antón GOMEZ FRAGUELA

  2. Development of Skills and Teachers Training for Leadership (DeSTT)

    RAMON ANGEL BOUZAS LORENZO

2021

  1. CONSOLIDACIÓN 2019 GPC GI-1458 Grupo de Investigación en Recursos Humanos y Rendimiento - GI-RHR

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

  2. Desempeño individual, bienestar subjetivo en el trabajo y personalidad: evaluación empírica de una relación supresora. EXCELENCIA 2017

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO, SILVIA MOSCOSO RUIBAL

2020

  1. Patrones de desarrollo de los problemas de conducta en la niñez: hacia una intervención preventiva en un perfil de alto riesgo. - RETOS 2015

    ESTRELLA ROMERO TRIÑANES, PAULA VILLAR TORRES

2019

  1. A cooperativa. Emprendemento en feminino. O modelo cooperativo como organización que favorece a participación das mulleres na xestión empresarial, factores que o determinan. Aplicación á empresa capitalista - COOPERATIVISMO E ECONOMÍA SOCIAL

    MARIA BASTIDA DOMINGUEZ

  2. Pilot Research Study "Mantente REAL"

    Xosé Antón GOMEZ FRAGUELA

2018

  1. Consolidación e estruturación - 2016 GPC GI-1458 Recursos humanos e rendemento

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

  2. Evaluación empírica de un modelo teórico de los efectos del faking sobre las medidas de personalidad ocupacional. - EXCELENCIA 2014

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

2016

  1. Valoración y gestión del riesgo de reincidencia de conductores que infringen la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. - DGT 2015

    Xosé Antón GOMEZ FRAGUELA

2015

  1. Predictores tempranos del abuso de alcohol y otras drogas: Estudio longitudinal y seguimiento de un programa de prevención indicada.

    ESTRELLA ROMERO TRIÑANES

  2. Estructura dimensional del desempeño ocupacional y académico y sus relaciones con variables cognitivas y de personalidad.

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

2012

  1. As produtoras galegas e a xustiza laboral (1938-1943)

    MARIA JESUS SOUTO BLANCO

  2. A colaboración público-privada na xestión dos servizos públicos: Unha oportunidade ante a crise económica en Galicia

    ANTONIO JAVIER FERREIRA FERNANDEZ

2011

  1. Discriminación, reacciones y propiedades de la entrevista conductual estructurada en organizaciones públicas y privadas

    SILVIA MOSCOSO RUIBAL

  2. Desempeño Típico y Máximo en las Organizaciones: Caracterización y Variables Predictorias

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

  3. Indices de segregación laboral por xénero en Galicia. SECRETARIA XERAL DA IGUALDADE.

    EVA MARIA AGUAYO LORENZO

  4. Responsabilidade social corporativa: Axuste entre traballo-familia. SECRETARÍA XERAL DA IGUALDADE

    MARIA DOLORES ALVAREZ PEREZ

2010

  1. Paro, emprego sectorial e actividades sociais desde unha perspectiva de xénero. SERVIZO GALEGO DE PROMOCIÓN DA IGUALDADE DO HOME E DA MULLER

    Mª DEL CARMEN GUISAN SEIJAS

  2. A xustiza laboral en Galicia na voz das afectadas. SERVIZO GALEGO DE PROMOCIÓN DA IGUALDADE DO HOME E DA MULLER

    MARIA JESUS SOUTO BLANCO

  3. Barreiras ao acceso e promoción da muller a niveis superiores de dirección. SERVIZO GALEGO DE PROMOCIÓN DA IGUALDADE DO HOME E DA MULLER

    MARIA BASTIDA DOMINGUEZ

2008

  1. El desempeño ocupacional y las conductas contraproductivas y su relación con las facetas de la personalidad normal, los estilos disfuncionales y la complejidad de la ocupación

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

2004

  1. Complejidad de la ocupación: Relación con las habilidades cognitivas y efectos moderadores sobre la validez del criterio

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

2000

  1. A predicción do desempeño ocupacional mediante tests de habilidade mental xeral e chequeos de referencias: análise da hipótese da xeralización da validez na Comunidade Europea.

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

1999

  1. Xeralización da validez dos tests de habilidades cognitivas e a entrevista conductual estructurada para a selección de persoal

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO