Publicacións (21) Publicacións de GUADALUPE VILA VAZQUEZ

2024

  1. How and when employees' attributions of their employers' CSR activities affect their extra-role work behavior

    Business Ethics, the Environment and Responsibility

  2. How transformational leadership shapes employee task performance? A sequential mediation model

    Leadership and Organization Development Journal, Vol. 45, Núm. 7, pp. 1122-1141

2023

  1. Employees’ CSR attributions and pro-environmental behaviors in the hotel industry: the key role of female supervisors

    Service Industries Journal, Vol. 43, Núm. 1-2, pp. 24-42

  2. Fostering creative selling through ethics. An emotion-based approach

    Business Ethics, Environment and Responsibility, Vol. 32, Núm. 1, pp. 211-225

  3. Green practices and Gen Zers’ behavioural intentions in the hospitality sector

    Gen Z, Tourism, and Sustainable Consumption: The Most Sustainable Generation Ever? (Taylor and Francis), pp. 116-128

  4. How corporate social responsibility explains salespeople’s job performance: the influence of responsible leadership

    Social Responsibility Journal, Vol. 19, Núm. 6, pp. 1068-1084

  5. Person–organization fit and helping behavior: How and when this relationship occurs

    Current Psychology, Vol. 42, Núm. 5, pp. 3701-3712

2021

  1. How can companies decrease salesperson turnover intention? The corporate social responsibility intervention

    Sustainability (Switzerland), Vol. 13, Núm. 2, pp. 1-16

2020

  1. From LMX to individual creativity: Interactive effect of engagement and job complexity

    International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 17, Núm. 8

2019

  1. A empresa dende a perspectiva organizativa

    Universidad de Santiago de Compostela

  2. Sustaining affective commitment and extra-role service among hospitality employees: Interactive effect of empowerment and service training

    Sustainability (Switzerland), Vol. 11, Núm. 15

2018

  1. Liderado transformador, engagement e creatividade no contexto de pemes intensivas en coñecemento

    Revista galega de economía: Publicación Interdisciplinar da Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais, Vol. 27, Núm. 1, pp. 65-82

  2. Promoting the sustainability of organizations: Contribution of transformational leadership to job engagement

    Sustainability (Switzerland), Vol. 10, Núm. 11

  3. Proyecto de Aprendizaje-Servicio (ApS) en la gestión empresarial a través de las asignaturas de Creción de Empresas e Investigación Comercial

    Investigación y práctica en la educación superior (Educación), pp. 541-546

2016

  1. Antecedentes del compromiso afectivo de los empleados de pymes intensivas en conocimiento

    European Research on Management and Business Economics, Vol. 22, Núm. 1, pp. 25-30

  2. Aprendizaje-servicio en la gestión empresarial

    Revista Internacional de Investigación e Innovación en Didáctica de las Humanidades y las Ciencias, Núm. 3, pp. 139-149

2015

  1. Análisis del "engagement" en el trabajo: Determinantes y consecuencias en las empresas españolas asociadas a Redemprendia

    RedEmprendia

  2. Autoevaluaciones clave, significancia de la tarea y compromiso afectivo

    Enfoques empresariales de la gestión científica: transferencia de conocimiento a la empresa

2014

  1. Attitudes and engagement at work as antecedents for altruistic behavior

    Revista Venezolana de Gerencia, Vol. 19, Núm. 65, pp. 23-42

  2. Innovación y organizaciones: Propuesta de un modelo para fomentar los comportamientos proactivos a través del engagement

    Cultura, educación e innovación: actas de los XI Encuentros Internacionales de Filosofía en el Camino de Santiago, Santiago de Compostela, 13, 14, 15 de septiembre de 2012