EDELMIRA
NEIRA FONTELA
Investigadora en el periodo 1993-2019
ROMINA
GARCIA CHAS
Profesora contratada doctora
Publicaciones en las que colabora con ROMINA GARCIA CHAS (11)
2019
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High-Performance Work Systems and Work-Role Performance: A Multilevel Moderated Mediation Model
Performance Improvement Quarterly, Vol. 32, Núm. 1, pp. 77-101
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The Effect of Political Skill on Work Role Performance and Intention to Leave: A Moderated Mediation Model
Journal of Leadership and Organizational Studies, Vol. 26, Núm. 1, pp. 98-110
2016
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High-performance work systems and job satisfaction: a multilevel model
Journal of Managerial Psychology, Vol. 31, Núm. 2, pp. 451-466
2015
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Comparing the Explanatory Capacity of Three Constructs in the Prediction of Engineers' Proficiency, Adaptivity, and Proactivity
Human Resource Management, Vol. 54, Núm. 4, pp. 689-709
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Efectos do capital psicolóxico nos resultados individuais: Un estudo no colectivo dos enxeñeiros
Revista galega de economía: Publicación Interdisciplinar da Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais, Vol. 24, Núm. 2, pp. 17-30
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¿El apoyo organizativo percibido mitiga el efecto de la capacidad política de los ingenieros en su rendimiento?
Enfoques empresariales de la gestión científica: transferencia de conocimiento a la empresa
2014
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High-performance work system and intention to leave: A mediation model
International Journal of Human Resource Management, Vol. 25, Núm. 3, pp. 367-389
2013
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Apoyo percibido del supervisor, capacidad política de los ingenieros y resultados
Revista europea de dirección y economía de la empresa, Vol. 22, Núm. 1, pp. 11-20
2012
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Percepciones de los sistemas de trabajo de alto rendimiento e intención de marcha: un análisis multinivel
Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, Vol. 18, Núm. 3, pp. 206-215
2011
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Sistemas de trabajo de alto rendimiento y resultados individuales: un modelo de mediación
Los mercados del mañana: bases para su análisis hoy
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Sistemas de trabajo de alto rendimiento, esfuerzo y rendimiento en el puesto
Revista europea de dirección y economía de la empresa, Vol. 20, Núm. 4, pp. 27-40