Publicacións (12) Publicacións de MARIO ANTONIO LADO CAMPELO

2021

  1. Effects of faking on the predictive validity of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory: Implications for sustainable personnel selection

    Sustainability (Switzerland), Vol. 13, Núm. 8

  2. Faking effects on the factor structure of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 37, Núm. 1, pp. 1-10

2019

  1. Competencias y preferencias emprendedoras: un estudio con alumnos universitarios de Grado

    XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de la Asociación Científica Internacional de Psicopedagogía (A Coruña, 4-6 de septiembre de 2019)

  2. Conductas académicas deshonestas: un estudio con alumnos universitarios

    XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de la Asociación Científica Internacional de Psicopedagogía (A Coruña, 4-6 de septiembre de 2019)

  3. El absentismo en las aulas: un estudio con alumnos universitarios

    XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de la Asociación Científica Internacional de Psicopedagogía (A Coruña, 4-6 de septiembre de 2019)

  4. La atribución del éxito académico: Un estudio con estudiantes universitarios

    XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de la Asociación Científica Internacional de Psicopedagogía (A Coruña, 4-6 de septiembre de 2019)

2018

  1. Faking resistance of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory without algebraic dependence

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 34, Núm. 3, pp. 213-216

2017

  1. The Five-Factor model and job performance in low complexity jobs: A quantitative synthesis

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 33, Núm. 3, pp. 175-182

2012

  1. Chequeos de referencias, habilidad mental general y experiencia: Un estudio de validez de constructo

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 28, Núm. 2, pp. 119-131

2003

  1. Evidence of Cross-Cultural Invariance of the Big Five Personality Dimensions in Work Settings

    European Journal of Personality, Vol. 17, Núm. SPEC. 1

  2. Test-retest reliability of ratings of job performance dimensions in managers

    International Journal of Selection and Assessment, Vol. 11, Núm. 1, pp. 98-101

2002

  1. Reclutamiento y selección

    Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI (Prentice Hall), pp. 97-134