MARIO ANTONIO
LADO CAMPELO
Profesor contratado doutor
Publicacións (12) Publicacións de MARIO ANTONIO LADO CAMPELO
2021
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Effects of faking on the predictive validity of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory: Implications for sustainable personnel selection
Sustainability (Switzerland), Vol. 13, Núm. 8
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Faking effects on the factor structure of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 37, Núm. 1, pp. 1-10
2019
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Competencias y preferencias emprendedoras: un estudio con alumnos universitarios de Grado
XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de la Asociación Científica Internacional de Psicopedagogía (A Coruña, 4-6 de septiembre de 2019)
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Conductas académicas deshonestas: un estudio con alumnos universitarios
XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de la Asociación Científica Internacional de Psicopedagogía (A Coruña, 4-6 de septiembre de 2019)
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El absentismo en las aulas: un estudio con alumnos universitarios
XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de la Asociación Científica Internacional de Psicopedagogía (A Coruña, 4-6 de septiembre de 2019)
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La atribución del éxito académico: Un estudio con estudiantes universitarios
XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de la Asociación Científica Internacional de Psicopedagogía (A Coruña, 4-6 de septiembre de 2019)
2018
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Faking resistance of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory without algebraic dependence
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 34, Núm. 3, pp. 213-216
2017
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The Five-Factor model and job performance in low complexity jobs: A quantitative synthesis
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 33, Núm. 3, pp. 175-182
2012
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Chequeos de referencias, habilidad mental general y experiencia: Un estudio de validez de constructo
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 28, Núm. 2, pp. 119-131
2003
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Evidence of Cross-Cultural Invariance of the Big Five Personality Dimensions in Work Settings
European Journal of Personality, Vol. 17, Núm. SPEC. 1
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Test-retest reliability of ratings of job performance dimensions in managers
International Journal of Selection and Assessment, Vol. 11, Núm. 1, pp. 98-101
2002
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Reclutamiento y selección
Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI (Prentice Hall), pp. 97-134