Flexibilidad temporal del trabajoel trabajo a tiempo parcial. Implicaciones organizativas en la administración pública y en la empresa. Estudio empírico de sus potencialidades en la educación universitaria gallega
- REDONDO LÓPEZ M. CARMEN
- José Alberto Díez de Castro Director
- José Carlos de Miguel Domínguez Co-director
Universidade de defensa: Universidade de Santiago de Compostela
Fecha de defensa: 30 de xaneiro de 2005
- Camilo Prado Freire Presidente/a
- Agustín Ramos Calvo Secretario
- Flor María Guerrero Casas Vogal
- Luis Antonio Caramés Viéitez Vogal
- José Manuel Barreiro Fernández Vogal
Tipo: Tese
Resumo
El mercado laboral es flexible en distintos grados.Esto ha provocado que las formas de vincular a una persona a un puesto de trabajo sean hoy muchos más amplias en cantidad y en intensidad de uso que hace unas décadas. El desarrollo de formas atípicas de trabajo es un aspecto característico de la flexibilización de las condiciones de empleo.En la tesis se efectúan dos análisis.El primero se basa en un analisis longitudinal de los datos suministrados en la encuesta de fuerza de trabajo.El segundo consiste en una encuesta efectuada a los profesores de las tres universidades gallegas para determinar el perfil del profesorado y las condiciones específicas de trabajo del profesorado a tiempo parcial.