Flexibilidad temporal del trabajoel trabajo a tiempo parcial. Implicaciones organizativas en la administración pública y en la empresa. Estudio empírico de sus potencialidades en la educación universitaria gallega

  1. REDONDO LÓPEZ M. CARMEN
Supervised by:
  1. José Alberto Díez de Castro Director
  2. José Carlos de Miguel Domínguez Co-director

Defence university: Universidade de Santiago de Compostela

Fecha de defensa: 30 January 2005

Committee:
  1. Camilo Prado Freire Chair
  2. Agustín Ramos Calvo Secretary
  3. Flor María Guerrero Casas Committee member
  4. Luis Antonio Caramés Viéitez Committee member
  5. José Manuel Barreiro Fernández Committee member
Department:
  1. Department of Organisation of Companies and Commercialisation

Type: Thesis

Teseo: 124201 DIALNET

Abstract

El mercado laboral es flexible en distintos grados.Esto ha provocado que las formas de vincular a una persona a un puesto de trabajo sean hoy muchos más amplias en cantidad y en intensidad de uso que hace unas décadas. El desarrollo de formas atípicas de trabajo es un aspecto característico de la flexibilización de las condiciones de empleo.En la tesis se efectúan dos análisis.El primero se basa en un analisis longitudinal de los datos suministrados en la encuesta de fuerza de trabajo.El segundo consiste en una encuesta efectuada a los profesores de las tres universidades gallegas para determinar el perfil del profesorado y las condiciones específicas de trabajo del profesorado a tiempo parcial.