Publikationen, an denen er mitarbeitet PAMELA ALONSO ABEIJON (14)

2023

  1. Cognitive reflection test: The effects of the items sequence on scores and response time

    PLoS ONE, Vol. 18, Núm. 1 January

  2. Economic Stress, Employee Commitment, and Subjective Well-Being

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 39, Núm. 1, pp. 7-12

2019

  1. Diferencias en función del sexo en el desempeño académico de los estudiantes del primer curso del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de la Asociación Científica Internacional de Psicopedagogía (A Coruña, 4-6 de septiembre de 2019)

  2. Inteligencia como predictor del desempeño típico y máximo en una muestra de estudiantes universitarios

    XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de la Asociación Científica Internacional de Psicopedagogía (A Coruña, 4-6 de septiembre de 2019)

2018

  1. Employment interview perceptions scale

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 34, Núm. 3, pp. 203-212

2017

  1. Bases del comportamiento para la prevención de riesgos laborales

    Ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales (Universidad de Oviedo), pp. 35-62

  2. La entrevista conductual estructurada como garantía legal que asegura la igualdad de oportunidades laborales para la mujer: meta-análisis

    European Journal of Psychology Applied to Legal Context, Vol. 9, Núm. 1, pp. 15-23

  3. Métodos de investigación en ergonomía y psicología social aplicada a la prevención de riesgos laborales

    Ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales (Universidad de Oviedo), pp. 63-90

  4. Structured behavioral and conventional interviews: Differences and biases in interviewer ratings

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 33, Núm. 3, pp. 183-192

  5. The Five-Factor model and job performance in low complexity jobs: A quantitative synthesis

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 33, Núm. 3, pp. 175-182

2015

  1. Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 31, Núm. 2, pp. 79-89

  2. Validity of the five-factor model and their facets: The impact of performance measure and facet residualization on the bandwidth-fidelity dilemma

    European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 24, Núm. 3, pp. 325-349

2013

  1. Bienestar laboral

    Del malestar al bienestar laboral (Amentia), pp. 241

  2. Subdimensional structure of the hogan personality inventory

    International Journal of Selection and Assessment, Vol. 21, Núm. 3, pp. 277-285