Publicacións nas que colabora con SILVIA MOSCOSO RUIBAL (5)

2021

  1. Effects of faking on the predictive validity of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory: Implications for sustainable personnel selection

    Sustainability (Switzerland), Vol. 13, Núm. 8

  2. Faking effects on the factor structure of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 37, Núm. 1, pp. 1-10

2003

  1. Evidence of Cross-Cultural Invariance of the Big Five Personality Dimensions in Work Settings

    European Journal of Personality, Vol. 17, Núm. SPEC. 1

  2. Test-retest reliability of ratings of job performance dimensions in managers

    International Journal of Selection and Assessment, Vol. 11, Núm. 1, pp. 98-101

2002

  1. Reclutamiento y selección

    Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI (Prentice Hall), pp. 97-134