Dissertationen geleitet (16) Dissertationen, die von den Mitgliedern der Gruppe geleitet wurden

2024

  1. 'Localizing' the 2030 Agenda: Analysis of the determinants of the disclosure of information on the Sustainable Development Goals by Spanish municipalities

    Rieiro García, Manuel

    unter der Leitung von CRISTINA AIBAR GUZMAN y BEATRIZ AIBAR GUZMAN

2022

  1. Social Accounting: analysis of the disclosure on labor practices and human rights and its determinants

    Monteiro, Albertina Paula Moreira

    unter der Leitung von BEATRIZ AIBAR GUZMAN
  2. Determinants and results of Corporate Social Responsibility as a stakeholder engagement tool

    Garrido Ruso, María

    unter der Leitung von BEATRIZ AIBAR GUZMAN

2021

  1. Emprendimiento y Energías Renovables. Las Comunidades de Energías Renovables como base de un Desarrollo Rural Sostenible

    Miramontes Viña, Vanessa

    unter der Leitung von Mª ANGELES LOPEZ CABARCOS y NOELIA MARIA ROMERO CASTRO

2019

  1. Analysis of the investor sentiment and its influence on financial markets behavior through social networks

    Pérez Pico, Ada María

    unter der Leitung von Mª ANGELES LOPEZ CABARCOS y JUAN RAMON PIÑEIRO CHOUSA
  2. Restricting earnings management through corporate governance mechanisms: evidence from Jordan

    ALMARAYEH, TAHA SULEIMAN

    unter der Leitung von BEATRIZ AIBAR GUZMAN

2017

  1. El Síndrome de Burnout: antecedentes y consecuentes organizacionales en el ámbito de la sanidad pública gallega

    López Carballeira, Analía

    unter der Leitung von Mª ANGELES LOPEZ CABARCOS

2016

  1. E-government, transparency, reputation and performance: An empirical study in a sample of spanish municipalities

    Vázquez Sanmartín, Antonio

    unter der Leitung von VICENTE ANGEL LOPEZ LOPEZ
  2. Determinantes del rendimiento organizativo en la industria alimentaria española: un estudio empírico desde el enfoque RBV

    CAMPOS VÁZQUEZ, ADOLFO

    unter der Leitung von VICENTE ANGEL LOPEZ LOPEZ
  3. La interfaz familia-trabajo: el efecto del enrequicimiento de rol sobre la intención de abandono de los trabajadores a través de la satisfacción laboral y el compromiso organizacional

    García Alonso, Ero

    unter der Leitung von Mª ANGELES LOPEZ CABARCOS

2015

  1. A theoretical, methodological and empirical approach to reputational risk

    Vizcaíno González, Marcos

    unter der Leitung von JUAN RAMON PIÑEIRO CHOUSA

2011

  1. A construção de vantagens competitivas através dos recursos intangíveis e das capacidades organizacionais: um estudo a empresas do norte de Portugal

    Oliveira Monteiro, Sérgio

    unter der Leitung von Mª ANGELES LOPEZ CABARCOS

2010

  1. Antecedentes y consecuentes organizacionales del acoso psicológico en el trabajo (mobbing): un estudio entre el personal de los centros penitenciarios de Galicia

    VÁZQUEZ RODRÍGUEZ, PAULA

    unter der Leitung von Mª ANGELES LOPEZ CABARCOS
  2. O empenhamento organizacional: um estudo na indústria hoteleira na área regional de turismo do norte de Portugal

    Machado Lopes Sampaio de Pinho, Ana Isabel

    unter der Leitung von Mª ANGELES LOPEZ CABARCOS

2009

  1. Financial implications of sustainability for companies and capital markets

    ROMERO CASTRO, NOELIA MARIA

    unter der Leitung von JUAN RAMON PIÑEIRO CHOUSA y JOSE ANTONIO REDONDO LOPEZ

2008

  1. Market risck in var framewok: methodology, applications and dynamics

    TAMAZIAN SHAMAGIAN, ARTUR

    unter der Leitung von JOSE ANTONIO REDONDO LOPEZ y JUAN RAMON PIÑEIRO CHOUSA