Gender (In)Equality in Local EmploymentA Perspective of Municipal Executives

  1. Nuno Sousa 1
  2. Luzia Oca 1
  3. Vera Mendonça 1
  1. 1 Department of Economics, Sociology and Management, Centre for Transdisciplinary Development Studies, University of Trás-os-Montes and Alto Douro
Revista:
Revista portuguesa de estudos regionais

ISSN: 1645-586X

Ano de publicación: 2022

Número: 61

Páxinas: 121-134

Tipo: Artigo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso aberto editor

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Resumo

A pesar de la existencia de un marco legal para la protección de la igualdad de género en la sociedad portuguesa, diversas realidades sociales se oponen a este principio democrático, a saber, las relativas al ámbito laboral donde continúan reproduciéndose diversas prácticas discriminatorias. Se encontraron varios obstáculos y discriminaciones que enfrentan las mujeres en su trabajo, y esta investigación fue un intento de comprender globalmente el problema de las desigualdades de género en la sociedad del Duero y su relación con el potencial que representa el turismo como factor de empoderamiento de las mujeres. Se utilizó el software MAXQDA 2018 para el análisis de datos y surgieron seis temas generales: condicionamiento; experiencia en política local; igualdad de género; políticas de apoyo al emprendimiento local; mercado de trabajo; Estereotipos de genero. Es posible percibir la influencia de los condicionamientos sociales, culturales, educativos y políticos en la participación de las mujeres en el mercado laboral local. Si bien es evidente la importancia y el dinamismo del turismo en la región del Duero, se invisibiliza el aumento de empleo y nuevas oportunidades para la población local y el consecuente reforzamiento de la discriminación de género como realidad de la demanda turística. Comprender esta realidad alerta sobre la necesidad de proteger el principio jurídico y moral del derecho a la igualdad de género. Si bien es evidente la importancia y el dinamismo del turismo en la región del Duero, se invisibiliza el aumento de empleo y nuevas oportunidades para la población local y el consecuente reforzamiento de la discriminación de género como realidad de la demanda turística. Comprender esta realidad alerta sobre la necesidad de proteger el principio jurídico y moral del derecho a la igualdad de género. Si bien es evidente la importancia y el dinamismo del turismo en la región del Duero, se invisibiliza el aumento de empleo y nuevas oportunidades para la población local y el consecuente reforzamiento de la discriminación de género como realidad de la demanda turística. Comprender esta realidad alerta sobre la necesidad de proteger el principio jurídico y moral del derecho a la igualdad de género

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Fonte de datos: Dialnet