Una aproximación al perfil del responsable de formación en medianas y grandes empresas de Galicia

  1. Eva M. Barreira
  2. Laura Rego Agraso
  3. Raquel Mariño Fernández
Revista:
Revista de estudios e investigación en psicología y educación

ISSN: 2386-7418

Año de publicación: 2015

Título del ejemplar: XIII Congreso Internacional G-P de Psicopedagogía. Área 3: DESARROLLO VOCACIONAL Y CARRERA

Número: 3

Páginas: 26-30

Tipo: Artículo

DOI: 10.17979/REIPE.2015.0.03.352 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

El mundo del trabajo está transformándose a un ritmo vertiginoso. En este proceso complejo de cambio, las políticas de Formación para el Empleo juegan un papel fundamental, siendo la empresa ese espacio donde másclaramente podemos observar el binomio trabajo-formación. Así, surge una investigación en Galicia, centrada en el análisis de la formación en medianas y grandes empresas. Una de las cuestiones analizadas es la figura de aquella persona que coordina las tareas y funciones relativas al área de formación en las organizaciones empresariales. En este trabajo ofrecemos una aproximación al perfil del responsable de formación, resultante en el estudio.

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