Dualidad de regímenes laborales y determinación de las condiciones de trabajo del profesorado universitario
ISSN: 1887-0279, 1887-0287
Ano de publicación: 2006
Volume: 1
Número: 1
Páxinas: 47-70
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: Administración & cidadanía: revista da Escola Galega de Administración Pública
Resumo
Los recientes cambios legales han puesto fin a la antigua normativa referente a los profesores universitarios. Las nuevas categorías docentes en la ley laboral pretenden aportar flexibilidad a la política de recursos humanos de la universidad. Sin embargo, este artículo intenta mostrar las dificultades para conseguir una dualidad diferenciada de regímenes académicos debido al alto número de funcionarios docentes y a una serie de limitaciones legales que reducirán considerablemente el potencial abierto por la laboralización a la hora de negociar las condiciones laborales.