SILVIA
FERNANDEZ MARTINEZ
Profesora axudante doutora
Publicacións (71) Publicacións de SILVIA FERNANDEZ MARTINEZ
2024
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Complementos extrasalariales
Observatorio de la negociación colectiva: La regulación de las retribuciones en la negociación colectiva (Fundación 1.º de Mayo), pp. 275-315
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García Quiñones, Juan Carlos, Políticas activas de empleo, Valencia, Tirant lo Blanch, 2022
Lex social: revista de los derechos sociales, Vol. 14, Núm. 1, pp. 1-4
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Incapacidad permanente y visión monocular: la relevancia de los riesgos laborales propios de la profesión habitual a la hora de determinar su grado. A propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo 731/2023, de 10 de octubre
Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, Núm. 38, pp. 181-188
2023
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Contratos para la formación de especialistas en ciencias de la salud (MIR, FIR, BIR)
Tratado práctico de modalidades de contratación laboral (Atelier), pp. 207-236
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El lenguaje inclusivo y las redes profesionales
Noticias CIELO, Núm. 7
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El papel de la empresa en el sistema de formación profesional español tras las últimas reformas
Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 11, Núm. 4
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El régimen jurídico de la migración laboral en el marco de la OIT, por Tatsiana Ushakova
Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 11, Núm. 4
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Introducción al número por parte de las coordinadoras
Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 11, Núm. 4
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La certificación de los resultados del aprendizaje no formal e informal de la población trabajadora: Una aproximación general
La formación profesional para la empresa y la sociedad del siglo XXI: puntos críticos (Aranzadi), pp. 389-412
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La tutela dei lavoratori con malattie croniche in Spagna
Diritto delle relazioni industriali: rivista della Associazione lavoro e riceche, Vol. 33, Núm. 2, pp. 315
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Prevención de riesgos y violencias sexuales: medidas de sensibilización e información en el trabajo
Implicaciones jurídico-laborales sobre la garantía integral de la libertad sexual y la igualdad de trato y no discriminación: Ley Orgánica 10/2022 y 15/2022 (Aranzadi), pp. 85-111
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Sobre el sistema único e integrado de formación profesional regulado en la Ley orgánica 3/2022
Empleo y protección social: Comunicaciones del XXXIII Congreso Nacional de la Asociacion Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Cuenca, 25 y 26 de mayo de 2023
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Sobre la acreditación de competencias profesionales adquiridas por vías no formales e informales y su relevancia en el contrato de trabajo
Revista española de derecho del trabajo, Núm. 264, pp. 23-64
2022
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Contrato de grupo, trabajo en común y trabajo asociado
Curso de contratación laboral (Laborum), pp. 217-232
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I. Obligaciones de seguridad y salud en el trabajo, 1. El deber general de prevención
Esquemas de seguridad y salud en el trabajo (Tirant lo Blanch), pp. 81-85
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I. Obligaciones de seguridad y salud en el trabajo, 2. La obligación instrumental de realización de un plan de prevención de riesgos laborales, una evaluación de riesgo y la planificación preventiva
Esquemas de seguridad y salud en el trabajo (Tirant lo Blanch), pp. 86-91
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I. Obligaciones de seguridad y salud en el trabajo, 4. La obligación instrumental de medios de protección y equipos de trabajo
Esquemas de seguridad y salud en el trabajo (Tirant lo Blanch), pp. 97-101
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I. Obligaciones de seguridad y salud en el trabajo, 5. La obligación instrumental de protección en caso de riesgo grave e inminente
Esquemas de seguridad y salud en el trabajo (Tirant lo Blanch), pp. 102-108
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La consideración de la COVID-19 como enfermedad profesional: un análisis desde la normativa preventiva y de Seguridad Social
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Núm. 6, pp. 161-180
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La importancia de las competencias digitales en el acceso al empleo
Noticias CIELO, Núm. 7