Un paso (necesario) más allá de la laboralidad. Análisis y valoración de la propuesta de directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas

  1. Lidia Gil Otero 1
  1. 1 Universidade de Santiago de Compostela
    info

    Universidade de Santiago de Compostela

    Santiago de Compostela, España

    ROR https://ror.org/030eybx10

Journal:
Lex social: revista de los derechos sociales

ISSN: 2174-6419

Year of publication: 2022

Volume: 12

Issue: 1

Pages: 89-121

Type: Article

DOI: 10.46661/LEXSOCIAL.6453 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

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Abstract

The construction of a renewed Social Europe has taken another step forward with the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on improving working conditions in platform work. The main provision of this proposal is the introduction of a “presumption” of the employment status of workers in digital platforms, based on the concurrence of certain indications of control by the platforms. In addition to this provision, individual and collective rights of algorithmic management are alsorecognised for platform workers, such as the right of supervision or the right of human review of automated decisions. In the course of this article, the provisions of this proposal for a directive will be analysed in detail. Its possible problems of effectiveness or operability will be highlighted, as well as its impact on the transposition into Spanish Labour Law, with a view to its modification in the legislative procedure. This study will explain the true legal nature of the “presumption” of employmentand its implications for the burden of proof, as well as the improvements that the proposal’s algorithmic management rights may introduce with respect to the GDPR and the “Rider Act"

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