La Simulación del Acoso Laboral en el LIPT-60Implicaciones para la Evaluación Psicológica Forense

  1. Manuel Vilariño
  2. Bárbara G. Amado
  3. Javier Martin-Peña
  4. M. José Vázquez
Revista:
Anuario de psicología jurídica

ISSN: 1133-0740

Año de publicación: 2020

Número: 30

Páginas: 83-91

Tipo: Artículo

DOI: 10.5093/APJ2019A19 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

Una casuística de intervención de la psicología forense es el acoso laboral. Con la intención de contribuir al desarrollo de las técnicas existentes, se analizó la utilidad del LIPT-60 para la evaluación psicológica forense del acoso laboral. Una muestra de 90 trabajadores, mitad hombres y mitad mujeres, cumplimentó en un diseño de simulación el LIPT-60 en dos condiciones: primero, con instrucciones estándar/realidad y, a continuación, con instrucciones de simulación. Los resultados revelaron que la muestra fue capaz de simular el padecimiento del acoso en el LIPT-60, que acudieron a dos estrategias de simulación, la exageración en el padecimiento y la agrupación indiscriminada de conductas de acoso, que los puntos de corte del NEAP e IMAP, sugeridos para la sospecha de simulación, no son válidos para la práctica forense y que no había diferencias en la simulación en función del género. En el trabajo se discuten las implicaciones para la práctica forense.

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Fuente de los datos: Dialnet