A actividade dos xuíces españois como factor do impacto sobre o Dereito do traballo esp6añol dos fallos do Tribunal de Xustiza resolvendo peticións de decisións prexudiciais en asuntos afectados por normas de política social da Unióncambios normativos, inaplicación de preceptos e interpretacións conformes

Resumen

Los fallos del Tribunal de Justicia que resuelven cuestiones prejudiciales planteadas en pleitos en los que las normas nacionales aplicables deben responder a una transposición e interpretación apropiadas de las normas de la Unión reguladoras de las materias propias de la política social amplifican, sin duda, la repercusión del Derecho Social de la Unión sobre el Derecho del Trabajo de cada uno de los Estados miembros. Esa amplificación es tanto mayor cuanto más alto sea el número de los indicados fallos, principalmente de aquellos con origen en cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos jurisdiccionales del Estado miembro de que se trate. En el caso de España, la amplificación es superior a la que cabe apreciar en otros Estados miembros. Lo es como consecuencia del espectacular aumento de las cuestiones prejudiciales elevadas por los jueces y tribunales. Los órganos jurisdiccionales españoles se han convertido en los más activos de los Estados miembros en el planteamiento de cuestiones prejudiciales en asuntos del tipo de los aquí contemplados. Para ser más exactos, unos pocos jueces y tribunales han hecho que los órganos jurisdiccionales españoles sean los más activos, dando lugar a un elevado número de fallos del Tribunal de Justicia sobre un variado conjunto de materias respecto de las cuales es preciso que la normativa laboral española de aplicación corresponda a una transposición e interpretación apropiadas de las normas a través de las cuales la Unión ejerce sus competencias de política social. Aunque la repercusión de las aludidas sentencias y autos sobre aquella normativa, sobre la jurisprudencia y doctrina judicial que la interpreta y aplica y sobre las prácticas de los empleadores es predicable de todas y cada una de las resoluciones del Tribunal, su intensidad varía en función de los asuntos enjuiciados por este y, por descontado, del sentido del fallo emitido. Entre las formas más fuertes de impacto figuran las tres examinadas en el estudio que se presenta, definidas por la modificación de preceptos de la normativa laboral española, la inaplicación de algunos de esos preceptos por parte de los órganos jurisdiccionales y la interpretación conforme de otros.