El control empresarial de los correos y archivos electrónicos del trabajadorvaloración crítica de la reciente jurisprudencia nacional y europea
ISSN: 2387-1113
Ano de publicación: 2018
Número: 11
Páxinas: 1198-1219
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: Derecho de las relaciones laborales
Resumo
Este trabajo aborda la última jurisprudencia del TEDH relativa al control empresarial de los correos y archivos electrónicos del trabajador. Respecto de los primeros, se incide especialmente en el derecho español y en el análisis de la jurisprudencia del TS y TC previa y posterior a la conocida Sentencia del referido Tribunal Europeo de septiembre 2017 (caso Barbulescu). Se pone especial atención a las novedades que aporta esta Sentencia y su impacto en la jurisprudencia española posterior, recomendando su reorientación. Por lo que se refiere a los archivos electrónicos, resulta de interés el examen de la nueva Sentencia de mismo Tribunal Europeo de febrero 2018 (caso Libert), en la que este órgano ya no se muestra igual de decidido con la protección del trabajador frente al control empresarial, y todo ello al amparo del derecho interno francés. La valoración de este caso se hace desde un punto de vista crítico por la debilidad de los argumentos gramaticales usados por el Tribunal para fallar en tal sentido.
Referencias bibliográficas
- GALLARDO MOYA, R.: “Un límite a los límites de la vida privada y de la correspondencia en los lugares de trabajo. Comentario a la Sentencia del TEDH (Gran Sala) de 5 septiembre de 2017 en el caso Barbulescu II contra Rumanía”, Revista Derecho Social, 2017, núm. 79, p. 154.
- GARATE CASTRO, J., “Derechos fundamentales del trabajador y ejercicio del poder empresarial de control por medio de sistemas de registro de la información proporcionados por las nuevas tecnologías”, en el volumen AAVV: Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo, V. I, Peter Lang (Suiza, 2017), pp. 357 y ss.
- GOÑI SEIN, J. L.: “La protección de las comunicaciones electrónicas del trabajador: la doctrina del Tribunal de Estrasburgo y la jurisprudencia constitucional”, Trabajo y Derecho, 2018, núm. 40, p. 5.
- NASOM-TISSANDIER, H.: “L’importance de la charte informatique dans la justification de mesures de surveillance des salariés”. Jurisprudence Sociale Lamy, núm. 451, 16 avril 2018.
- PEYRONNET, M. : “CEDH : la protection réaffirmée de la vie privée du salarié sur internet ”, Dalloz Actualité, 11 sept. 2017
- PRECIADO DOMÈNECH, C. H.: “Comentario de urgencia a la STEDH de 5 septiembre 2017. Caso Barbulescu contra Rumanía (Gran Sala). Recuperando la dignidad en el trabajo”, en el blog Jurisdicción Social, http://jpdsocial.blogspot.com.es/search/label/Derecho%20electr%C3%B3nico.
- RADÉ, C.: “La CEDH confirme la jurisprudence française sur la consultation des fichiers présents sur l’ordinateur professionnel du salarié”, Hebdo édition sociale, nº 734 du 15 mars 2018, p. 1.
- ROJO TORRECILLA, E.: De Barbulescu I a Barbulescu II. La Gran Sala del TEDH refuerza la protección del trabajador frente al control y vigilancia de las comunicaciones electrónicas en el ámbito laboral por parte empresarial. Entrada 14 septiembre 2017. http://www.eduardorojotorrecilla.es/2017/09/de-barbulescu-i-barbulescu-ii-la-gran.html
- ROJO TORRECILLA, E.: “Nuevamente sobre la privacidad del trabajador, y sus límites en el ámbito de la prestación laboral. La sutil diferencia entre “personal” y “privado”. Notas a la Sentencia del TEDH de 22 febrero de 2018 (¿a la espera de la interpretación de la Gran Sala?)”, 2018, entrada 27 febrero 2018, http://www.eduardorojotorrecilla.es/2018/02/nuevamente-sobre-la-privacidad-del.html
- TISSANDIER, H. : “À quelles conditions un employeur peut-il surveiller la messagerie professionnelle du salarié ?”, Jurisprudence sociale Lamy, núm. 439, 10 oct. 2017, p. 10.
- VALDÉS DAL-RÉ, F.: “Doctrina constitucional en materia de videovigilancia y utilización del ordenador por el personal de la empresa”, Revista de Derecho social, núm. 79, 2017, p. 33.