El derecho fundamental a la protección de datos del trabajador frente a los riesgos de la contratación estandarizada

  1. Alicia Villalba Sánchez 1
  1. 1 Universidade de Santiago de Compostela
    info

    Universidade de Santiago de Compostela

    Santiago de Compostela, España

    ROR https://ror.org/030eybx10

Revista:
Revista española de derecho del trabajo

ISSN: 2444-3476

Ano de publicación: 2018

Número: 207

Páxinas: 75-111

Tipo: Artigo

Outras publicacións en: Revista española de derecho del trabajo

Referencias bibliográficas

  • ALFARO ÁGUILA-REAL, J., Las condiciones generales de la contratación , Civitas (Madrid, 1991).
  • ALMENDROS GONZÁLEZ, M. A., «El deber de información relativo a la clasificación profesional del trabajador», Base de datos de La Ley , documento 5903/2002.
  • DEL VALLE, J. M., «El derecho a la intimidad del trabajador durante la relación de trabajo», Base de datos de la Ley , documento 5547/2002.
  • DAVARA RODRÍGUEZ, M. A. «El principio del consentimiento en la normativa sobre protección de datos», El Consultor de los Ayuntamientos , n.º 9, 2009, Ref. 2669/2009.
  • DESDENTADO BONETE, A. Y MUÑOZ RUIZ, A. B., Control informático, videovigilancia y protección de datos en el trabajo , Lex Nova, (Valladolid, 2012).
  • ESCANDE-VARNIOL, M.C. «La sophistication des clauses du contrat de travail», Dr. ouvrier, 1998.
  • FALGUERA I BARÓ, M., «Uso por el trabajador del correo electrónico de la empresa para fines extraproductivos y competencias de control del empleador» Relaciones Laborales , n.º 22, 2000.
  • FERNÁNDEZ LÓPEZ, M.ª F., «La intimidad del trabajador y su tutela en el contrato de trabajo», Base de datos de La Ley , documento 5472/2007.
  • FERNÁNDEZ VILLAZÓN, L. A., «Los derechos de los trabajadores frente al tratamiento de datos personales Comentario a la Directiva 95/46/CE, relativa a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de esos datos», Relaciones Laborales , n.º 22, 1996.
  • GALLARDO MOYA, R., «Un límite a los límites de la vida privada y de la correspondencia en los lugares de trabajo. Comentario a la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (Gran Sala) de 5 de septiembre de 2017 en el caso Barbulescu II c. Rumanía (TEDH 2017, 61)», Revista de Derecho Social, n.º 79, 2017.
  • GALLART FOLCH, A., Las convenciones colectivas de condiciones de trabajo en la doctrina y en las legislaciones extranjeras y española , Comares (Granada, 2010).
  • GARCÍA PERROTE-ESCARTÍN, I. y MERCADER UGUINA, J., «La protección de datos se come a la intimidad: la doctrina de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 5 de septiembre de 2017 (caso Barbulescu v. Rumania; n.º 61496/08; Gran Sala)», Revista de Información Laboral , n.º 10, 2017.
  • GIL PLANA, J., «Control empresarial del uso personal por el trabajador de los medios tecnológicos de trabajo», Revista Española de Derecho del Trabajo, n.º 164, 2014.
  • GOÑI SEIN, J. L., «Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral en la relación laboral individual: ¿necesidad de una reformulación?», en VV. AA. Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral y en materia de protección social , Cinca (Madrid, 2014).
  • GOÑI SEIN, J. L., «Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores. Análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016», Revista de Derecho Social, n.º 78, 2017.
  • GRANELL TRÍAS, F., «Los retos de la cuarta revolución industrial», en AA. VV., Perspectivas económicas frente al cambio social, financiero y empresarial: solemne acto académico conjunto con la Universidad de La Rioja y la Fundación San Millán de la Cogolla , Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras (Barcelona, 2016).
  • LAFUENTE SUÁREZ, J., «Una reflexión sobre la regulación de los derechos de información de los representantes de los trabajadores en materia de contratación», Base de datos de La Ley.
  • LÓPEZ MERINO, F., «El secreto en nuestro ordenamiento jurídico», Base de datos de La Ley, documento n.º 14407/2010.
  • MELLA MÉNDEZ, L., El precontrato de trabajo , Reus (Madrid, 2010).
  • MONTOYA MELGAR, A., «Nuevas tecnologías y buena fe contractual (Buenos y malos usos del ordenador en la empresa)», Relaciones Laborales, n.º 1, 2009.
  • PAGADOR LÓPEZ, J., Condiciones generales y cláusulas contractuales predispuestas: la Ley de condiciones generales de la contratación de 1998 , Marcial Pons (Madrid, 1999).
  • PALOMEQUE LÓPEZ, M. C., Los derechos laborales en la Constitución Española , CES (Madrid, 1991).
  • PÉREZ DE LOS COBOS, F., «La subordinación jurídica frente a la innovación tecnológica», Relaciones Laborales , n.º 10, 2005.
  • PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, F., Nuevas tecnologías y relación de trabajo, Tirant lo Blanch (Valencia, 1991), pág. 72.
  • PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, F. y THIBAULT ARANDA, J. «El uso laboral del ordenador y la buena fe (a propósito de la STS de 26 de septiembre de 2007 (RJ 2007, 7514), rec. 966/2006)2, Relaciones Laborales , n.º 6, 2008.
  • PRADAS MONTILLA, R., «Ficha legal. Empresas y protección de datos de carácter personal», Base de datos de La Ley , documento 3070/2001.
  • PRECIADO DOMÉNECH, C. H., «Comentario de urgencia a la STEDH de 5 de septiembre de 2017, caso Barbulescucontra Rumania (Gran Sala). Recuperando la dignidad en el trabajo», Revista de información laboral, n.º 10, 2017.
  • PRECIADO DOMÉNECH, C.H., El derecho a la protección de datos en el contrato de trabajo. Adaptado al nuevo Reglamento 679/2016, de 27 de abril , Cizur Menor (Thomson Reuters-Aranzadi, 2017).
  • ROJO TORRECILLA, E., «Necesidad de consentimiento expreso del trabajador para que la empresa pueda disponer de su imagen (incluso en Contact Center). Nota a la sentencia de la AN de 15 de junio de 2017 (AS 2017, 1528)», El nuevo y cambiante mundo del trabajo. Una mirada abierta y crítica a las nuevas realidades laborales, consultado el día 24 enero 2018 en el siguiente enlace: http://www.eduardorojotorrecilla.es/2017/08/necesidad-de-consentimiento-expreso-del.html.
  • RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S., «Posibilidades y límites en el uso de cámaras de videovigilancia dentro de la empresa. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016», Diario La Ley , 8747, 2016.
  • RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S., «Vigilancia y control en la relación de trabajo: la incidencia de las nuevas tecnologías», en AA. VV., La protección de datos de carácter personal en los centros de trabajo, Cinca (Madrid, 2006).
  • SAGARDOY BENGOECHEA, J. A., Los derechos fundamentales y el contrato de trabajo , Civitas (Madrid, 2005).
  • SEMPERE NAVARRO, A. V., «Contrato laboral y tecnologías novedosas», Actualidad jurídica Aranzadi , n.º 912, 2015.
  • SUPIOT, A., «Les nouveaux visages de la subordination», Droit Social , n.º 2, 2000.
  • THIBAULT ARANDA, J., Control multimedia de la actividad laboral, Tirant lo Blanch (Valencia, 2006).
  • THIBAULT ARANDA, J. El teletrabajo , Consejo Económico y Social (Madrid, 2000).
  • TOSCANI GIMÉNEZ, D., «Las facultades de la empresa de videovigilancia de sus trabajadores. Comentario a la STC 39/2016, de 3 de marzo (RTC 2016, 39)», Revista de Derecho Social, n.º 74, 2016.
  • VALDÉS DAL-RÉ, F., «Doctrina constitucional en materia de videovigilancia y utilización del ordenador por el personal de la empresa», Revista de Derecho Social, n.º 79, 2017.
  • VILLALBA SÁNCHEZ, A., Cláusulas relativas a la extinción del contrato de trabajo, Santiago de Compostela, Universidad de Santiago de Compostela.