¿Una nueva barrera de cristal?
ISSN: 1136-3819
Datum der Publikation: 2006
Titel der Ausgabe: Aspectos laborales de la Ley 39 / 2006, de 14 de Diciembre, de promoción de la autonomía y atención a las personas
Nummer: 18
Seiten: 205-216
Art: Artikel
Andere Publikationen in: Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales
Ziele für nachhaltige Entwicklung
Zusammenfassung
En las últimas décadas del siglo pasado han sido muchos los estudios publicados que giran alrededor de lo que se ha denominado "glass ceiling", la mítica barrera de cristal o nivel límite a partir del cual las mujeres parecen no ser promocionadas en las empresas. De estos estudios, los más recientes apuntan hacia el resquebrajamiento de dicha barrera, por cuanto los datos indican que cada vez son más las mujeres que alcanzan las cimas de las organizaciones. No obstante, la asignación internacional es un nuevo tema pendiente para las mujeres directivas: la expatriación parece ser casi exclusivamente terreno masculino. teniendo en cuenta que, ante la actual tendencia hacia la inbetrnacionalización de la economía y la desaparición de fronteras, la posesión de experiencia internacional parece ser imprescindible para alcanzar la cima de las organizaciones, cabe preguntarse: ¿se enfrentan las mujeres a un nuevo límite en su promoción?