Cláusulas relativas a la extinción del contrato de trabajo

Resumen

La autonomía de la voluntad de las partes se ha erigido en fuente apta para la incorporación de cláusulas llamadas a justificar la extinción del contrato de trabajo en virtud de lo dispuesto en los arts. 3.1.c) y 49.1.b) ET, siempre y cuando no constituyan "abuso de derecho manifiesto por parte del empresario". Pese a esta interdicción legal, han proliferado las cláusulas que, en precisa terminología jurídica, se denominan ilícitas, dentro de las cuales procede diferenciar las abusivas de las que incurren en otra clase de ilicitud, como el fraude de ley. Así surge la necesidad de detectar todas ellas, tipificarlas y articular mecanismos que eviten su incorporación al contrato de trabajo, asimilado a estos efectos a un contrato de adhesión por mor de la imposición unilateral de estipulaciones por el empresario.