O "ius variandi" empresarial

  1. Maia da Silva, Maria Manuela
unter der Leitung von:
  1. Francisco Javier Gárate Castro Doktorvater

Universität der Verteidigung: Universidade de Santiago de Compostela

Jahr der Verteidigung: 1996

Gericht:
  1. Manuel Alonso Olea Präsident/in
  2. Lorenzo Gaeta Sekretär/in
  3. José Engrácia Antunes Vocal
  4. Antonio Vicente Sempere Navarro Vocal
  5. Jesús Martínez Girón Vocal
Fachbereiche:
  1. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa

Art: Dissertation

Teseo: 58540 DIALNET

Zusammenfassung

La tesis doctoral tiene por titulo "el ius variandi empresarial". Se encuentra dividida en tres partes, precedidas de una parte preliminar, cada una de ellas divididas en capítulos. En la parte preliminar se abordan las repercusiones producidas por los nuevos conceptos de movilidad y flexibilidad en algunos institutos del derecho del trabajo, en especial el ius variandi. Se habla de los mecanismos de refuerzo del poder de dirección del empresario. En la primera parte con el titulo "el ius variandi como poder excepcional del empleador: Concepto, fundamento, características y limites" se analizan las características del ius variandi. La segunda parte trata de la determinación cualitativa de la prestación de trabajo y de la prestación debida. La tercera y ultima parte se analiza si se puede hablar de una crisis ius variandi.