Inserción laboral y diversidad funcionalun estudio compostelano con perspectiva de género

  1. Mariño Fernández, Raquel 1
  2. González Río, Gemma 1
  1. 1 Universidade de Santiago de Compostela
    info

    Universidade de Santiago de Compostela

    Santiago de Compostela, España

    ROR https://ror.org/030eybx10

Journal:
Revista Internacional de Comunicación y Desarrollo (RICD)

ISSN: 2386-3730

Year of publication: 2020

Issue Title: Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Medio ambiente | Educación

Volume: 3

Issue: 13

Pages: 110-120

Type: Article

DOI: 10.15304/RICD.3.13.7264 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Abstract

Employment is considered a central axis of inclusion and its absence entails a series of social, educational, participation and equality deficiencies, which lead to social vulnerability. In the case of women, their absence multiplies the incidence of other variables that hinder their full social inclusion.    The 2030 Agenda (ONU, 2015), establishes 17 Sustainable Development Objectives (SDO) that, in a transversal way, include the gender perspective in their objective five. In the middle of the process in favor of sustainable development, we plan to study how local actions are being carried out in the city of Santiago de Compostela, which contemplate the labor inclusion of women with functional diversity.    To do this, we follow a two-pronged methodological approach: a deep analysis of regulations, programs and web resources of leading institutions in the Compostela area is carried out; and key informants are surveyed to find out the aspects that favor the employment of this group. The participating entities are Down Compostela, FADEMGA Plena Inclusión Galicia, COGAMI and ACADAR.   

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