Influencia de los factores sociales y contextuales en los procesos de evaluación del rendimiento

  1. Paloma Nuñez Liz
  2. María Gómez Barreiro
Libro:
Novos desafios na Gestão, Innovação ou renovação?: XII Jornadas Luso-Espanholas de gestão científica

Editorial: Universidade da Beira Interior (UBI)

ISBN: 972-9209-86-3

Ano de publicación: 2002

Volume: 6

Páxinas: 110-117

Congreso: Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica (12. 2002. Covilhã)

Tipo: Achega congreso

Resumo

En este trabajo se revisan los factores que influyen en los procesos de evaluación del rendimiento de los subordinados por parte de sus supervisores. Se resalta la necesidad de considerar la evaluación del rendimiento como un proceso complejo, ya que múltiples factores sociales y contextuales lo afectan simultáneamente. Por otra parte, se destaca el papel activo que, a través de las tácticas de influencia, ejercen los subordinados en la evaluación de su rendimiento.