A influência da personalidade, redes e confiança no bem-estar subjetivouma análise em contexto empresarial

  1. Lima Lousinha Alves, Liliana
Dirigida por:
  1. Isabel Neira Gómez Directora
  2. Helena Santos Rodrigues Director/a

Universidad de defensa: Universidade de Santiago de Compostela

Fecha de defensa: 27 de julio de 2016

Tribunal:
  1. Adela García Aracil Presidente/a
  2. Marta Portela Maseda Secretaria
  3. Nuria Calvo Vocal
Departamento:
  1. Departamento de Economía Cuantitativa

Tipo: Tesis

Resumen

Los estudios empíricos sobre bienestar subjetivo se centran en conceptos como la felicidad y la satisfacción con la vida, mediante el análisis de los datos macro o micro procedentes de regiones o países. Esta tesis tiene como objetivo estudiar el bienestar subjetivo en empresas, debido a su potencial para la construcción de ventaja competitiva y la ausencia de este tipo de estudios en el ámbito empresarial. Además, se propone un nuevo enfoque de bienestar subjetivo incluyendo la satisfacción con el trabajo. Los resultados obtenidos muestran que la relación de confianza entre los compañeros de trabajo, así como la confianza en la empresa, en los demás y en la familia están positivamente relacionados con la felicidad personal y la satisfacción en el trabajo.